이 윤 공인회계사의 알기쉬운 비즈니스와 회계 컬럼

이윤회계사 - SINGLE TOUCH PAYROLL (STP) 실행

칼럼
작성자
이윤회계사
작성일
10/06/18 08:17
조회수
1367
바로 다음달인 2018 년 7월 1일 부터는 직원 20 명 이상을 고용하는 사업체는 Single Touch Payroll (STP) 를 의무적으로 시행해야 합니다. Single Touch Payroll 이란 직원에게 급여를 지불할 때마다 Payroll 시스템을 이용하여 ATO 에 그 급여내역 을 보고하는 것 입니다.

직원 20 명 이상 고용 여부는 2018 년 4월 1 일 기준으로 고용된 직원들의 수를 세어서 결정합니다. 두개 이상의 회사가 주주가 동일하거나 또는 한 회사가 다른 회사의 100% 주식을 보유하고 있는 경우들인 Wholly Owned Group 일 때는 Group 내의 모든 회사들의 직원 수를 합쳐서 20 명 이상일 경우는 2018 년 7 월 1 일 부터 STP 를 시작해야 합니다.

이때 직원의 범주에 들어가는 사람들은 정규직인 Full Time 직원과 Part Time 직원, 2018 년 3월 중 한번이라도 일한적이 있는 비정규직 Casual 직원, 해외로 파견한 직원, 유급 또는 무급 휴가 중인 직원 그리고 성수기에만 일하는 Seasonal 직원도 모두 포함 입니다. 반면 직원으로 간주 되지 않는 사람들은 2018 년 4 월 1 일 이전에 그만둔 직원, 3 월 중 한번도 일한적이 없은 Casual 비정규직 직원, 독립적인 컨트렉터, Labour Hire 회사를 통해 제공된 직원, 회사이사 그리고 종교인 입니다. 직원 19 명 이하의 업체는 2019 년 7 월 1 일 까지는 자진해서 STP 를 시행 할 수 있으며, 2019 년 7 월 1 일 부터는 직원 19 명 이하의 업체에게도 STP 규정이 의무적으로 적용 될 예정되어 있습니다.

STP 를 한다고 해서 직원의 급여 주기가 바뀌는 것은 아닙니다. 단지 직원 급여를 계산하고 지불할 때 그 내역을 Payroll 시스템을 이용하여 실시간으로 ATO 에 보고하는 것 입니다. 현재 ATO 에서 인정한 Payroll System 을 사용하고 있는 사업체는 2018 년 7 월 1 일 부터는 STP 가 실행될 수 있게 프로그램을 업데이트하여 사용하면 됩니다. 만약 Payroll 시스템을 사용하지 않고 있다면 어떻게 STP 를 실행할지 담당 회계사와 상의 하시기 바랍니다.
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