이 윤 공인회계사의 알기쉬운 비즈니스와 회계 컬럼

이윤회계사 - 직원 기본연금 납입 최대액수

칼럼
작성자
이윤회계사
작성일
27/04/17 19:43
조회수
1319
안녕하십니까. 이윤 회계사 입니다. 지난 칼럼에서는 세금정산시 비용처리가 되는 연금 Concessional Contribution 최대액수에 대해 알아 보았습니다. 이번 칼럼에서는 고용주 의무사항인 직원의 급여의 9.5% 에 해당하는 직원 기본연금 (Superannuation Guarantee) 납입의 최대액수에 대해 알려 드리겠습니다.

지난 칼럼을 간단히 요약하면, 연금납입에는 크게 세금정산시 비용처리가 안되는 Non-Concessional Contribution 과 세금정산시 비용처리가 되는 Concessional Contribution 이 있습니다. 비용처리 되는 연금 Concessional Contribution 의 최대납입 한계액수는2017 년 7 월 1 일 부터 연 $25,000 입니다. 2017 년 6 월 30 일 까지는 49세 이상은 연 $35,000 이고 그 이외의 경우는 연 $30,000 입니다. 비용처리가 되는 Concessional 연금 납입의 대표적인 예로는 직원급여에 대해 매분기9.5% 의 연금을 의무적으로 내는 기본직원연금 (Superannuation Guarantee) 이 있습니다.

각 직원의 기본연금 최대 납입액수을 계산하는데에는 최대 직원기본연금 납입 급여 (Maximum Super Contribution Base) 라는 것이 정해져 있습니다. 고용주는 이 최대연금 납입급여 까지만 9.5% 의 연금을 납입해야 하는 의무가 있고 그 이상의 급여에 대해서는 직원연금 납입의 의무가 없습니다. 그 액수는 2016 – 2017 회계년도의 경우에는 분기에 $51,620, 연봉으로 계산하면 $203,240 이고 2017 – 2018 회계년도는 분기에 $52,760, 연봉 $211,040 입니다.

이 최대연금 지불급여에 9.5% 를 곱해보면 기본직원연금 최대납입금은 2016 -2017 회계년도는 분기당 $4,903.90 일년으로 계산하면 $19,615.60 이며, 2017 – 2018 회계년도는 분기당 $5012.20 그리고 일년에 $20,048.80 입니다. 즉, 특정직원의 급여가 아무리 높다고 하더라도 고용주에게는 2016 -2017 회계년도에는 분기에 해당 직원의 연금을 $4,903.90 또는 연 $19,615.60 이상 또 2017 – 2018 회계년도에는 분기에 $5012.20 또는 연 $20,048.80 이상을 납입해야 할 의무는 없습니다.

그런데 위에서 2018 회계년도의 경우를 예로들어 비용처리가 되는 연금 Concessional Contribution 의 일년 최대 납부액수가 $25,000 이라고 했는데 이 Concessional Contribution 중의 하나인 직원기본연금의 최대 의무 납입액수가 $20,048.80 이라고 했으니 $4,951.20 의 차이가 있습니다. 그 차액은 바로 의무적으로 고용주가 내어줄 필요가 없으나 만약에 그 만큼 더 내어 준다면 고용주에게는 비욛처리가 되는 부분이 되는 것 입니다.

날씨가 많이 시원해 졌습니다. 즐겁고 건강한 한주를 보내시기 바랍니다.
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