호주·퀸스랜드 뉴스

캐주얼, 파트타임 고용법 변화로 유학생, 워홀러는 이득

작성자
vision
작성일
2018-01-13 21:05
조회수
1162

이번 변화내용 중 상당수가 외국인 근로자들이 많이 일하는 요식업계에 해당되는 내용들이지만 이들 외국인 근로자들이 호주법의 변화내용을 잘 숙지하지 못하는 관계로 호주공정근로옴부즈맨과 호주이민국경보호부가 나서서 외국인 근로자들을 착취하는 고용주들을 단속할 예정이다.

올 1월부터 새롭게 변화되어 시행되는 공휴일 근무 가산수당 및 오버타임 가산수당 등 몇 가지 고용관련 변화로 인해 유학생 및 워홀러 등 외국인 근로자들이 그 혜택을 받을 예정이다.

이번 변화로 패스트푸드 업계에서 비정규직(casual)으로 근무당번제(roster cycle)가 아닌 보통의 근무시간대(주중 9시-5시)에 주당 38시간 이상 근무했을 경우 오버타임 가산수당을 받게된다. 또한 근무당번제로 주당 평균 38시간 또는 하루 11시간 이상 일했을 경우에도 가산수당을 받게된다.

미용, 뷰티업계에서도 똑같은 변화내용이 시행된다. 다만 요식업계와 다른 점은 하루 10.5시간 이상 일한 후부터 가산수당을 받게된다. 요식업계의 파트타임 근로자들은 주당 최소 8시간까지는 근무시간 할당을 받을 수 있도록 되어있지만, 근무당번제로 주당 38시간 미만 일할 경우 매주 최소한의 근무시간을 할당하도록 고용주가 동의해야만 한다.

파트타임 근로자들은 자신이 근무가능한 시간 중 오버타임 수당없이 추가로 근무당번제 시간을 더 할당받을 수 있으며 12개월 동안 정기적으로 추가근무를 했을 경우 이 시간을 고정 근무시간으로 승격시켜달라고 고용주에게 요청할 수 있다. 이 경우 고용주는 합당한 사업상의 근거가 있어야만 거절할 수 있다.

비정규직 근로자(casual employees)들은 보통의 근무시간대(주중 9시-5시)에 주당 38시간 이상 근무했을 경우 오버타임 가산수당을 받을 수 있다. 또는 근무당번제로 4주가 넘지 않는 선에서 하루 12시간 이상 근무 또는 주당 평균 38시간 근무했을 경우에도 오버타임 가산수당을 받을 수 있다.

비정규직은 또한 오버타임으로 근무할 경우 고용주로부터 식대를 받게되어 있다. 요식업계에서 일하는 파트타임 근로자들은 주당 38시간 이하 최소 8시간까지는 근무시간을 할당받게 되어 있으며 자신의 근무가능 시간에 추가로 근무당번시간(roster)을 할당받을 수 있지만 그에대한 오버타임 수당은 받지못한다.

12개월 이상 추가근무(오버타임)으로 일한 파트타임 근로자는 고정근무시간으로 승격시켜달라고 고용주에게 요청할 수 있는 반면 비정규직은 대신 오버타임 수당과 식대를 받을 수 있다.

소매업계의 비정규직도 주당 38시간 이상 일했을 경우 오버타임 수당을 받을 수 있다. 또는 근무당번표대로 주당 평균 38시간 일했을 경우나 주중 9시-5시 이외의 시간대에 일을 할 경우, 하루 11시간 이상 일하고 나서 또 다른 날 하루 9시간 이상 일한 경우 오버타임 수당을 받을 수 있다.

한편 예상치 못한 악천후로 일거리가 줄어든 농장이나 와인 양조장에서 최저임금을 받으며 일하는 비정규직 근로자들의 최소 근무시간은 4시간에서 2시간으로 줄어들 예정이다.

호주공정근로옴부즈맨의 나탈리 제임스씨는 호주에서 취업하는 사람들은 내국인이든 외국인이든 상관없이 고용주로부터 최저임금 이상의 급여를 받고 급여명세서를 받도록 애초부터 호주법에 규정되어 있다고 말했다.

그녀는, “417비자로 일하는 호주 워킹홀리데이 참가자들이 자신들에게도 애초부터 부여된 이러한 기본적 권리사항들을 숙지하는 것이 매우 중요하다. 세컨드 비자를 받기위해 자신의 권리를 포기하고 착취당하는 사례를 막기위해 우리 옴부즈맨이 활발히 단속중이다. 누구라도 취업현장에서 부당한 대우를 받고 착취당할 경우 하루빨리 옴부즈맨에 연락해서 적절한 조언과 도움을 받기바란다.”라고 강조했다.

<©비전위클리뉴스, 번역:황유선, 무단전재 및 재배포금지>
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